
Die Stimme ist das wichtigste Führungsinstrument. Zehn Säulen machen aus dem Reden eine Rede — sie sind alle erlernbar, keine davon ist Begabung.
Die zehn Säulen des Redens und der Rede
Der häufigste Denkfehler
Viele arbeiten an der Lautstärke. Entscheidend ist aber der Wechsel. Eine durchgehend laute Stimme ermüdet genauso schnell wie eine durchgehend leise. Was Aufmerksamkeit hält, ist der Unterschied: laut nach leise, schnell nach langsam, und die Pause vor dem wichtigen Satz.
Was eine Führungskraft damit macht
Sie senkt am Satzende die Stimme, wenn sie eine Entscheidung mitteilt, und hebt sie, wenn sie wirklich eine Frage stellt. Wer das vertauscht, klingt bei Entscheidungen unsicher und bei Fragen wie jemand, der die Antwort ohnehin schon kennt.
Eine Übung aus dem Seminar
Emotionen lesen. Ein Satz, fünf Stimmungen: sagen Sie „Wir machen das morgen“ freundlich, genervt, unsicher, entschlossen und gleichgültig. Die Worte bleiben gleich. Die Botschaft nicht.
Das passt dazu
Im Seminar üben
Die zehn Säulen stehen auf einer Seite. Die eigene Stimme im Raum zu hören und zu verändern, geht nur vor Publikum.
Quellen
Friedemann Schulz von Thun, Miteinander reden, Band 1.
Vera F. Birkenbihl, Rhetorik. Redetraining für jeden Anlass.
Im Seminarhandbuch, Kapitel Empathie, Seite 20.
Stand: September 2026 · dekkers.at/wissen/stimme-ist-stimmung/
